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Conduire les entretiens professionnels

L’entretien professionnel est un rendez-vous clé entre l’employeur et le salarié. Au-delà de son caractère obligatoire, c’est aussi un outil de gestion RH important pour l’entreprise.

En permettant d’aborder les perspectives d’évolution du salarié, sa qualification, les projets de formation… C’est également l’opportunité de communiquer avec ses salariés et de prendre en compte leurs aspirations. C’est donc un dispositif à ne pas négliger!

Objectifs pédagogiques

 

 

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

 

Connaître le nouveau cadre réglementaire de l’E.P. et maîtriser les dispositifs de formation

Maîtriser les notions clés de l’évolution professionnelle

Connaître les quatre temps de l’entretien professionnel

Acquérir les techniques comportementales en entretien

Un test d’auto-évaluation avant le début de la formation vous permettra de vous situer par rapport à votre gestion du stress.

Au cours de la formation plusieurs quizz situationnels seront réalisés afin de valider l’acquisition des méthodes & outils.

Public

Managers, RRH, experts RH devant mener des entretiens professionnels avec leurs collaborateurs.  

Aucune connaissance particulière.

Durée

2 jours

14 heures

En présentiel

Lieu à définir

Coût

1 470 €HT / participant

Intra : nous consulter

 

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